Wśród pracowników zawodowo narażonych na promieniowanie jonizujące szczególną grupę osób, która musi być objęta kontrolą dawek indywidualnych stanowią tzw. pracownicy zewnętrzni, prowadzący działalność na własny rachunek lub zatrudnieni przez pracodawcę zewnętrznego na terenie kontrolowanym przez inną jednostkę organizacyjną tj. terenie o kontrolowanym dostępie objętym specjalnymi przepisami mającymi na celu ochronę przed promieniowaniem jonizującym lub rozprzestrzenianiem skażeń promieniotwórczych.
Ze względu na konieczność dopuszczenia takiego pracownika na teren kontrolowany pracodawca zewnętrzny jest zobowiązany wyposażyć go w indywidualny dokument narażenia na promieniowanie jonizujące tzw. paszport dozymetryczny (przydaje się w szczególności pracownikom, którzy często zamieniają miejsce pracy).
Do paszportu dozymetrycznego kierownik jednostki organizacyjnej, pracodawca zewnętrzny i uprawniony lekarz wpisują autoryzowane informacje o dopuszczeniu pracownika do pracy z promieniowaniem, objęciu go kontrolą dawek a w szczególności wyniki pomiarów lub oceny otrzymanych przez niego dawek promieniowania.
Paszport dozymetryczny wydaje kompetentny urząd (w Polsce Prezes PAA) nadając mu indywidualny numer i odnotowując fakt jego wydania centralnym rejestrze co zabezpiecza dokument przed fałszerstwem lub zatajeniem.
